Arbeitgeber Dolomiti Sportclinic
Als eine der größten Privatkliniken in Südtirol ermöglicht die Dolomiti Sportclinic sowohl jungen Universitätsabgängern als auch berufserfahrenen Menschen die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten und Qualifikationen gezielt einzubringen. Wir bieten therapeutischem / ärztlichem und pflegendem Personal sowie Fachkräften in der Verwaltung ein hochwertiges und engagiertes Umfeld mit guten Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln und versuchen die Mitarbeit in unserem Betrieb so erfüllend und erfolgreich wie möglich zu gestalten.
Neben leistungsgerechter Entlohnung und einer Kultur der Offenheit und des Respekts am Arbeitsplatz fördern wir die Zusammenarbeit unserer Mitarbeiter. Zudem setzen wir auf Talente und ihre Weiterentwicklung. Durch spezifische Entwicklungsprogramme in sprachlichen, persönlichen und technischen Aspekten helfen wir ihnen, das Potenzial voll zu entfalten.
Da uns die Mitarbeiterzufriedenheit am Herzen liegt, besprechen wir während der jährlichen Mitarbeitergespräche die berufliche Perspektiven und vereinbaren gemeinsame Entwicklungen.
Gerne nehmen wir Verbesserungsvorschläge unserer Mitarbeiter auf; Dank welcher wir Prozesse und Arbeitsabläufe ständig verbessern können und somit einen größeren Nutzen und optimale Behandlungsqualität für unsere Patienten ermöglichen.
Die Klinik ist seit Beginn ihrer Tätigkeit im Jahre 2010 im stetigen Wachstum, sowohl personalmäßig als auch kooperationsmäßig mit lokalen Partnern und internationalen Versicherungen.
Lernen Sie uns als Arbeitgeber kennen und informieren Sie sich auf den folgenden Seiten über Ihre beruflichen Möglichkeiten in der Dolomiti Sportclinic.
Unsere Arbeitsbereiche
Offene Stellen
Momentan sind alle Stellen besetzt. Wir freuen uns dennoch über Ihre Initiativbewerbung.
Ihr Bewerbungsablauf
Sollten Sie eine passende Stelle gefunden haben, laden Sie Ihre Dokumente für die entsprechende Stelle über unser Online-Bewerbungstool hoch. Daraufhin werden wir Ihre Bewerbung prüfen uns so schnell wie möglich entscheiden ob…
- Sie zu einem Gespräch eingeladen werden, wobei wir Ihnen telefonisch oder per Mail einen Termin vorschlagen werden.
- Sie eine Absage erhalten, da wir im gewünschten Bereich keine offenen Stellen haben oder Sie nach unseren Einschätzungen im jeweiligen Fachbereich für die Stelle nicht in Frage kommen.
